勤怠管理のポイントは労働者の勤務実績の適切な評価、労働法遵守のためにも勤務時間や残業時間を正確に把握することです。集計に手間と時間がかかる・必要なデータがすぐに出せない等お困りの場合はシステム導入で業務効率化・正確性の向上が期待できます。